Опрос:
Ваши приоритеты в области управления персоналом на 2017 год:
Найти профессиональных людей
Поставить/восстановить кадровый учет и документооборот
Улучшить систему адаптации и мотивации
Повысить квалификацию сотрудников
Отладить систему управления эффективностью
Разработать кадровую, корпоративную политику
Разработать стратегическое и бизнес-планирование
Оптимизировать бизнес- процессы
Создать / изменить организационную структуру
 
 

           Аутсорсинг кадрового делопроизводства и восстановление     документооборота.

Задача:

Хотите получить качественное кадровое обслуживание? Иметь штат высокопрофессиональных экспертов по кадровому делопроизводству, не создавая для них отдельного рабочего места и не затрачивая денежных средств на выплату им заработной платы? Специалисты нашей компании обеспечат всестороннюю кадровую поддержку Вашего бизнеса:

1. Постановка или восстановление кадрового делопроизводства.

Мы предлагаем полный спектр кадровых и консультационных услуг для Вашей организации:

  1. Сопровождение кадрового делопроизводства и учета.
  2. Восстановление кадрового делопроизводства и учета.
  3. Представительство в фондах.
  4. Консультации по оптимизации ведения кадрового делопроизводства и учета.
  5. Разработку кадровой политики исходя из задач компании. 
  6. Общий аудит кадрового делопроизводства проводится бесплатно с предоставлением отчета по недостаткам ведения кадрового делопроизводства, что позволит гарантировать отсутствие претензий со стороны проверяющих органов.

Перечень работ:

1.1. Кадровое делопроизводство (основной блок, дополнительный блок)

1.2. Аудит кадровой документации.

Правильное ведение кадрового делопроизводства будет служить Вам надежным гарантом защиты своих прав при проведении различных проверок.
В привлечении внештатного инспектора при проведении кадрового аудита в любой компании ни есть умысел уличить штатный персонал в некомпетентности, а есть конкретная цель свести риски компании к приходу государственной проверки к нулю!
Стоимость профессионального ведения кадрового делопроизводства гораздо меньше оклада и расходов на сотрудника в штате Вашей компании!!!
 
Анализ всех имеющихся документов, необходимых для ведения кадрового делопроизводства, определяется их наличие, отсутствие, необходимость (штатное расписание, график отпусков, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.)
Такой подход к проведению кадрового аудита позволяет выявить абсолютно все недостатки ведения кадрового делопроизводства и гарантировать отсутствие претензий со стороны проверяющих органов

2. Консультация по ведению кадрового делопроизводства и трудовому законодательству как удаленно, так и с выездом к клиенту.

    Перечень работ:
    2.1. Заключается договор на оказание подобной услуги.
    2.2. Ответ на неограниченное число вопросов любой сложности.
    2.3. Исчерпывающие комментарии норм трудового законодательства с разъяснением последствий их нарушения.
    2.4. Предоставление письменных рекомендаций по устранению нарушений.   
   По итогам осуществляется:
    1. Подготовка отчета по результатам кадрового аудита.
    2. Подготовка рекомендаций по совершенствованию системы кадрового делопроизводства с целью минимизации кадровых рисков.
    3. Разработка/корректировка документов кадрового делопроизводства и типовых форм в соответствии с требованиями действующего законодательства.

3. Аутсорсинг кадровой функции

Цель данной услуги - вывод непрофильного вида деятельности из структуры, улучшение финансовых показателей за счет снижения численности непрофильного персонала; оптимизация процессов кадрового делопроизводства, а также устранение рисков нарушения норм действующего законодательства.
  
При реализации проекта мы осуществляем:
    3.1. Кадровый аудит деятельности компании.
    3.2. Подготовку к выводу функций кадрового администрирования на аутсорсинг .
    3.3  Полный комплекс услуг по ведению кадрового делопроизводства, организации работы по охране труда, подготовки государственной статистической отчетности, а также необходимой справочной информации.
    3.4. Консультирование по вопросам кадрового администрирования.
Итогом является полная передача на внешнее обслуживание всех функций кадрового делопроизводства.

Обратившись к нам, Вы приобретаете:
Внештатного сотрудника, который может поставить кадровое делопроизводство в вашей компании с учетом ее дальнейшего роста, перспектив развития и осуществить параллельно с этим проекты подготовки и обучения персонала, а так же проекты по созданию кадрового резерва или создать технологию подбора персонала, который будет являться Вашим конкурентноспособным ресурсом.

Наши гарантии:

    - Мы заключаем с Вами договор о неразглашении конфиденциальной информации, полученной от клиента.
    - Мы выполняем все условия, принятые на себя после заключение договора.
    - Качественное выполнение услуг экспертов, стаж работы которых более 15 лет.
Правильное ведение кадрового делопроизводства будет служить вам надежным гарантом защиты своих прав при проведении различных проверок.
Наша цель свести риски Вашей компании к приходу государственной проверки к нулю!

Заполните форму для получения детальной информации

 

 
 
 


e-mail:expert@r-hr.ru
 
 
  О компании |  Клиентам |  Соискателям |  Наши партнеры |  Обратная связь |  Контакты |   
  Right Humane Recources   |     Eranor design   |   2007 Сделано в BIzone.com.ua 2007  
    Rambler's
Top100